Wanneer je voor een bepaald project of bepaalde tijd mensen nodig hebt kan detachering uitkomst bieden. De kandidaat krijgt dan een contract voor bepaalde tijd of voor de duur van een project via WAT. Juridisch blijft WAT werkgever waardoor de ondernemersrisico’s voor jou worden beperkt.
Hierdoor creëer je nog meer binding met de kandidaat. Wanneer de samenwerking goed bevalt is er de mogelijkheid de kandidaat zelf in vaste dienst te nemen.
Flexibele inzet personeel bij projecten of piek tijden
Zekerheid dat de medewerker voor bepaalde tijd of gedurende een project betrokken blijft
Beperkte werkgevers risico’s
Verlengde Proeftijd