Flexibel en risicoloos uitzenden

Zodra wij de juiste kandidaat hebben gevonden, treedt hij of zij op flexibele basis in dienst van WAT. Hierdoor vergroot jij je flexibiliteit en voorkom je onnodige risico’s. Wij dragen de werkgevers risico’s jij betaalt dus niet bij ziekte, uitval of ontslag. Naast het werven en verlonen van de kandidaat verzorgen bij ook de volledige administratie voor u.

 

Voordelen tijdelijk personeel inhuren

Flexibiliteit en maatwerk voor jou bedrijf

De kandidaat staat niet op jouw loonlijst

Snel de juiste match door toegang database en recuitment tools

Geen administratieve rompslomp de uitbetaling en administratie doen wij

No cure No Pay jij betaalt alleen de gewerkte uren

Geen werkgevers risico’s zoals ziekte of uitval, deze nemen wij voor onze rekening

Wat is het verschil tussen uitzenden en werving en selectie?

Bij werving en selectie gaan wij op zoek om voor jou de beste kandidaat voor de openstaande vacature te vinden. Jij bent wettelijk werkgever en de kandidaat komt bij jou op de loonlijst te staan.

Kies je voor uitzenden, dan komt de kandidaat op de loonlijst van WAT te staan. Wij zijn wettelijk werkgever van de kandidaat en verantwoordelijk voor zijn of haar contract, salaris en uitbetaling bij bijvoorbeeld ziekte of uitval.

Kom in contact met één van onze professionals

Je vraag of opmerking

Wij maken op deze website gebruik van cookies om het gebruik van deze website en daarbuiten te vergemakkelijken, de prestaties en gebruikerservaring te verbeteren en de relevantie van het aanbod te verhogen. Klik op akkoord om aan te geven dat je instemt met ons privacy statement.